SEには、常駐SEと社内SEがありますが、業務内容は同じSEでも大きく違います。子育て中の女性SEに向いているのは、残業がないところが多いとされている社内SEでしょう。子育て中の女性はもちろん、結婚や出産を将来的に控えている女性にも、社内SEは大変人気があります。
常駐SEのメイン業務は開発で、社内SEのメイン業務は保守と管理です。さらに、社内SEは自社内のシステム開発や運用も行います。そのため、一からのシステム開発ではなく、更新作業や管理、運用が主な仕事になります。社内SEは、自社の社員が案件の依頼元となります。身内とのやりとりということもあり、余裕を持って仕事に取り組めるでしょう。
社内SEに求められるスキルは、企画や提案を積極的に行う能力です。なぜなら、現在の社内システムをより効率的に利用できるよう、改善を続けることが求められるからです。その際には、自社内のビジネス戦略を把握するスキルが優先されます。社内SEへの転職を希望している女性なら、化粧品会社や美容関連企業といった自分が興味や知見のある業界であれば、ビジネス戦略について理解と吸収がしやすいでしょう。
なお、最近の傾向として、出産後の再就職を歓迎する企業も増えています。そのため、女性SEは需要と供給がマッチした、素晴らしい職種ともいえるでしょう。仕事と家庭を両立させたい女性にとって、社内SEはストレスが比較的少なくて済む働き方です。